Kennedy Van der Laan is een onafhankelijk en ambitieus advocaten- en notariskantoor met een eigenzinnige stijl. Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen leveren top kwaliteit juridische diensten op een aantal specialistische rechtsgebieden. De (kandidaat-)notarissen richten zich uitsluitend op de ondernemingsrechtelijke dienstverlening.

 

Kennedy Van der Laan staat voor een innovatieve en onconventionele aanpak. Onze cliënten zijn multinationals, het midden- en kleinbedrijf, woningbouwverenigingen, en landelijke en lokale overheden. In aanvulling daarop werken onze juristen ook voor particulieren (bijv. huurders, slachtoffers van letselschade, en werknemers) en organisaties die zich bezighouden met goede doelen. Hiermee geeft Kennedy Van der Laan concreet inhoud aan de grondgedachte waaruit het kantoor is ontstaan: goed, leuk, commercieel en sociaal betrokken.

 

Onze advocaten en (kandidaat-)notarissen werken op een aantal specialistische rechtsgebieden: informatietechnologie- en telecommunicatierecht, intellectueel eigendoms- en mediarecht, EG-recht en mededingingsrecht. Daarnaast zijn wij ook sterk op het gebied van het ondernemingsrecht, onroerendgoed- en bouwrecht, arbeids- en medezeggenschapsrecht, verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht. De notariële praktijk is geïntegreerd in de groeiende ondernemingsrechtpraktijk. Bij Kennedy Van der Laan zul je geen kandidaat-notarissen aantreffen die zich alleen bezig houden met het voorbereiden van notariële akten. Zij worden opgeleid in het ondernemingsrecht in bredere zin en staan met beide benen in de maatschappij.

 

Naast goede arbeidsvoorwaarden en een uitstekende en informele werksfeer, biedt Kennedy Van der Laan volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennedy Van der Laan heeft een door de Orde van Advocaten en KNB erkend intern Kennis- en opleidingscentrum en zorgt mede daardoor voor een intensieve opleiding en begeleiding van haar juristen. Het publiceren van vakinhoudelijke artikelen wordt van meet af aan gestimuleerd.

 

Een studentstage duurt in principe twee maanden. In deze periode maak je kennis met de dagelijkse praktijk. Het doel is dat je na de stage een goed beeld hebt van de manier van werken in een commerciële omgeving in het algemeen, en bij Kennedy Van der Laan in het bijzonder. Tijdens je stage deel je een kamer met één van de juristen. In principe werk je op alle rechtsgebieden en krijg je concrete opdrachten rechtstreeks van onze juristen. De stage wordt afgerond met een evaluatiegesprek en op grond van de beoordeling van de juristen waarmee je hebt samengewerkt, wordt een getuigschrift opgesteld.

 

De week wordt elke vrijdag afgesloten met een borrel, zo mogelijk op het dakterras. Naast het jaarlijkse voorjaarsfeest en het kerstfeest is er elk jaar in september een geheel verzorgd kantoorweekend voor iedereen. Daarnaast zijn er ook nog verschillende afdelingsuitjes en niet te vergeten het stagiaire/medewerkersweekend. Kennedy Van der Laan laat zich ook graag van haar sportieve kant zien. Naast deelname aan de Advolympics, doen ieder jaar kantoorgenoten mee aan de ROPArun (jaarlijks loopevenement Rotterdam/Parijs) en hebben wij een voetbal- en hockeyteam.

 

Verder hoort "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" bij Kennedy Van der Laan sinds de oprichting in 1992. Dat komt naar voren in de manier waarop we over werken denken. Een paar van de vele mogelijke voorbeelden: iedereen mag parttime werken, in de kantine worden biologische producten aangeboden, er is een fitnesscentrum op kantoor, gebruikte koffiebekertjes en papier worden gerecycled, er staan zonnecollectoren op het dak die ons van een deel van onze energiebehoeften voorzien, de hoeveelheid elektriciteit die wij gebruiken wordt beperkt door het gebruik van lichtsensoren, er is kinderopvang in het gebouw en veel van onze medewerkers zetten zich regelmatig in als vrijwilliger bij allerlei sociale activiteiten en goede doelen.

 

Wij vinden een eerlijke en grondige sollicitatieprocedure erg belangrijk. Onze procedure bestaat daarom uit minimaal drie gesprekken.

De voorselectie is gebaseerd op de sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en eventuele scriptie en stagebeoordelingen. Past jouw profiel bij Kennedy Van der Laan, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een advocaat uit de sollicitatiecommissie en een personeelsadviseur. Bij een positief oordeel maak je voorafgaand aan het tweede gesprek bij ons op kantoor op de computer een cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest. De uitslag van deze testen wordt in dit tweede gesprek door de andere personeelsadviseur en een andere advocaat uit de sollicitatiecommissie met jou besproken.

Bij een positief oordeel na de eerste twee gesprekken, ga je door naar de volgende gespreksronde. Voorafgaand aan dit derde gesprek maak je een juridische casus die vervolgens wordt besproken met twee of drie advocaten. De sollicitatieprocedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We streven ernaar de sollicitatieprocedure binnen 3 weken af te ronden. Tijdens de procedure kunnen er referenties opgevraagd worden.

 

Voor meer informatie kun je natuurlijk ook bellen naar 020 5506 666 en vragen naar Babette Dorresteijn of Machteld Vink, onze HR-adviseurs. Of neem een kijkje op onze website: www.kennedyvanderlaan.nl/werkenbijons.